L’entretien de recrutement en Anglais (CPF – CIF)

La perspective d’un entretien d’embauche en Anglais qui peut avoir des conséquences professionnelles déterminantes suscite, chez chacun d’entre nous, une appréhension bien naturelle.

Nos formations, dans ce domaine, ont pour but d’éviter que cette appréhension ne prenne des proportions telles qu’elle puisse faire perdre ses moyens au candidat.

Pour se présenter dans les meilleures conditions à un entretien de recrutement en anglais, une certaine préparation s’impose.

Nous contacter pour un devis personnalisé en fonction de vos objectifs et niveau : 

Bordeaux : 05 33 05 25 42

Lyon : 04 37 23 07 87

Paris : 09 52 08 64 69 

Toulouse : 05 61 22 66 07

Mail : rosa@sud-concours-langues.fr

Objectif de la formation

L’entretien d’embauche anglo-saxon possède ses spécificités propres ; de même, la rédaction de la lettre de motivation et du CV, format anglo-saxon, préalable à tout entretien, présente des caractéristiques précises auxquelles on ne saurait déroger. Ignorer ces différences équivaudrait à ruiner ses chances de décrocher le poste.

Nos formations permettent aux candidats de bien cerner les contraintes et les enjeux de l’entretien de recrutement modèle anglo-saxon, d’identifier ses qualités et ses points faibles au regard du poste auquel il postule, d’acquérir les techniques de l’entretien d’embauche, de faire preuve d’aisance face au recruteur, et d’apprendre, le cas échéant, à se sortir de situations délicates.

Le programme de la formation « entretien de recrutement »

  • Rédaction de la lettre de motivation et du CV
  • Entretien d’embauche : se présenter
  • Qualification, parcours et expérience professionnelle
  • Questions sur la carrière du candidat
  • Attitudes du candidat/Attentes du recruteur
  • Les points forts et les faiblesses
  • Connaissance de l’entreprise
  • Définition du poste, conditions d’emploi, salaire et avantages divers

Nos formations étant fortement personnalisées, les situations suivantes pourront, à la demande du candidat, être envisagées :

  • Présentation d’un projet d’un rapport d’activité
  • Entretien d’évaluation
  • Promotion, changement de poste, réorientation
  • Délocalisation, expatriation
  • Départ, démission, licenciement
  • Démarchage, offre de produit et services

Les modalités des formations (individuelle, entreprise, CPF ( ancien DIF ) CIF…)

  • Public concerné : Nos formations s’adressent à un large public puisque tout un chacun est amené, un jour ou l’autre, à passer un entretien en Anglais, qu’il s’agisse d’un entretien d’embauche, d’un entretien d’évaluation, d’un changement de poste ou d’une expatriation.
  • Lieu des cours : Pour Toulouse : sur site ou dans les locaux de Sud Concours. En entreprise pour les villes de Marseille, Metz, Montpellier, Nantes, etc.
  • Cours : Formation individuelle en face-à-face. Durée de la formation : 10 heures minimum